سيد مصطفي رضوي در گفتوگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا» با اشاره به تشكيل سازمان كارآفرينان توسط وزارت كارواموراجتماعي، اظهار داشت: در صورتي كه تشكيل شبكه كارآفرينان براي انتقال تجارب در توليد و زنجيرههاي مشاورهاي، از وظايف و اهداف اين سازمان باشد، قابل قبول است و در غير اين صورت مفيد نخواهد بود.
وي ادامه داد: تجميع فعاليتهاي حوزه كارآفريني در وزارت كار بسيار خوب ارزيابي ميشود.
رئيس دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران با اشاره به ضرورت تشكيل سازمانهاي خصوصي كارآفريني در سطح كشور گفت: كارهاي متفرقه وزارت كار كه توسط دستگاههاي مختلف در مورد كارآفريني اجرا ميشود بايد در اجرا و تئوري به صورت متمركز انجام شود.
رضوي افزود: نقش سياستگذاري و هماهنگكننده برنامهها و امور بايد در اين سازمان پررنگ باشد.
وي در پاسخ به اين سوال كه با تشكيل سازمان كارآفرينان ميتوان اميدوار بود كه موازيكاري در مسايل آموزش كارآفريني در وزارت كار حل شود، تصريح كرد: اگر تشكيل اين سازمان به پراكندگي بيشتر امور كارآفريني در وزارت كار منجر شود، قطعا مقبول نيست بلكه بايد به صورت متمركز و با ايجاد وحدت رويه فعاليتهاي وزارت كار در كارآفريني منجر شود.
اين استاد كارآفريني خاطرنشان كرد: گاهي اوقات سازمانها و نهادهاي جديد در كنار ديگر دستگاهها تشكيل ميشود كه وجود آنها منفعتي ندارد و مايه دردسر و حجيم كردن دولت ميشود.
مرجع: خبرگزاری فارس